Secretaría de Trabajo y Previsión Social

Información fundamental

Artículo 8. Información fundamental - General

Es información fundamental, obligatoria para todos los sujetos obligados.

Artículo 8. Información fundamental - General

I. La necesaria para el ejercicio del derecho a la información pública.

II. La información sobre el marco jurídico aplicables al y por el sujeto obligado.

III. La información sobre la planeación del desarrollo, aplicables al y por el sujeto obligado.

IV. La información sobre la planeación estratégica gubernamental aplicables al y por el sujeto obligado.

V. La información financiera, patrimonial y administrativa.

VI. La información sobre la gestión pública.

VII. Las versiones publicas de las resoluciones y laudos que emitan los sujetos obligados, en procesos o procedimientos en forma

VIII. Los mecanismos e instrumentos de participación ciudadana que puedan acceder o ejercer ante el sujeto obligado;

IX. La información pública ordinaria, proactiva o focalizada que considere el sujeto obligado, por sí o a propuesta del ...

X. Las condiciones generales de trabajo, contratos o convenios que regulen las relaciones laborales del personal de base o ...

XI. Los estudios financiados con recursos públicos

XII. Los ingresos recibidos por cualquier concepto señalando el nombre de los responsables de recibirlos, administrarlos ...

XIII. El catálogo de disposición y guía de archivo documental; los dictámenes de baja y actas de baja documental y transfere...

XIV. La demás información pública a que obliguen las disposiciones federales y la Ley General de Contabilidad Gubernamental ...

Artículo 10. Información fundamental - Poder Ejecutivo

Es información pública fundamental del Poder Ejectuivo.

Artículo 34

Artículo 16 Bis. Información fundamental - Fideicomisos públicos

Información fundamental - Fideicomisos públicos.

Artículo 16 Bis. Información fundamental - Fideicomisos públicos.

I. La obligatoria para todos los sujetos obligados;

x
I. La obligatoria para todos los sujetos obligados;

La información fundamental de esta dependencia se encuentra en el Artículo 8 en las fracciones I a la XIV de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Estado de Jalisco y sus Municipios. 

Se anexa link para su consulta.

Fecha de actualización: 01/10/2021
Fecha de validación: 01/10/2021

II. El nombre del servidor público y de la persona física o jurídica que represente al fideicomitente, al fiduciario y al...

x
II. El nombre del servidor público y de la persona física o jurídica que represente al fideicomitente, al fiduciario y al fideicomisario;

La  Secretaria de Trabajo y  Previsión  Social, no cuenta con Fideicomisos; toda vez que está es  la  encargada de impartir y procurar la justicia laboral, tiene  a  su  cargo   la  promoción del empleo, la capacitación, vigilar y verificar, las visitas de inspección de las obligaciones laborales, vigilar que no exista la discriminación laboral por cualquier motivo, proponer la actualización de las medidas de seguridad e higiene en los centros de trabajo, asesorar e impartir cursos de capacitación a los trabajadores,  la productividad y el mejoramiento de las condiciones generales de trabajo en el  Estado de Jalisco, funciones  y  atribuciones consagradas en el artículo 5 y 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; artículo 52 de la Constitución Política del Estado de Jalisco; artículo 1 al 12, y 32 de la Ley Orgánica del Poder Ejecutivo del Estado de Jalisco; artículo 1, 2 y 3 del Reglamento Interior de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social y los artículos 1 y  2 del Reglamento de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Estado de Jalisco.

 

 

 

Se anexa link para la consulta del Presupuesto de Egresos de esta dependencia en su Artículo 8 Fracción V Inciso C

Fecha de actualización: 01/10/2021
Fecha de validación: 01/10/2021

III. La unidad administrativa responsable del fideicomiso;

x
III. La unidad administrativa responsable del fideicomiso;

La  Secretaria de Trabajo y  Previsión  Social, no cuenta con Fideicomisos; toda vez que está es  la  encargada de impartir y procurar la justicia laboral, tiene  a  su  cargo   la  promoción del empleo, la capacitación, vigilar y verificar, las visitas de inspección de las obligaciones laborales, vigilar que no exista la discriminación laboral por cualquier motivo, proponer la actualización de las medidas de seguridad e higiene en los centros de trabajo, asesorar e impartir cursos de capacitación a los trabajadores,  la productividad y el mejoramiento de las condiciones generales de trabajo en el  Estado de Jalisco, funciones  y  atribuciones consagradas en el artículo 5 y 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; artículo 52 de la Constitución Política del Estado de Jalisco; artículo 1 al 12, y 32 de la Ley Orgánica del Poder Ejecutivo del Estado de Jalisco; artículo 1, 2 y 3 del Reglamento Interior de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social y los artículos 1 y  2 del Reglamento de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Estado de Jalisco.

 

Se anexa link para la consulta del Presupesto de Egresos de esta dependencia en su Artículo 8 Fracción V Inciso C

 

 

 

Fecha de actualización: 01/10/2021
Fecha de validación: 01/10/2021

IV. El monto total, el uso y destino del patrimonio fideicomitido, distinguiendo las aportaciones públicas y fuente de los...

x
IV. El monto total, el uso y destino del patrimonio fideicomitido, distinguiendo las aportaciones públicas y fuente de los recursos, los subsidios, donaciones, transferencias, excedentes, inversiones realizadas y aportaciones o subvenciones que reciban;

La  Secretaria de Trabajo y  Previsión  Social, no cuenta con Fideicomisos; toda vez que está es  la  encargada de impartir y procurar la justicia laboral, tiene  a  su  cargo   la  promoción del empleo, la capacitación, vigilar y verificar, las visitas de inspección de las obligaciones laborales, vigilar que no exista la discriminación laboral por cualquier motivo, proponer la actualización de las medidas de seguridad e higiene en los centros de trabajo, asesorar e impartir cursos de capacitación a los trabajadores,  la productividad y el mejoramiento de las condiciones generales de trabajo en el  Estado de Jalisco, funciones  y  atribuciones consagradas en el artículo 5 y 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; artículo 52 de la Constitución Política del Estado de Jalisco; artículo 1 al 12, y 32 de la Ley Orgánica del Poder Ejecutivo del Estado de Jalisco; artículo 1, 2 y 3 del Reglamento Interior de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social y los artículos 1 y  2 del Reglamento de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Estado de Jalisco.

 

Se anexa link para la consulta del Presupesto de Egresos de esta dependencia en su Artículo 8 Fracción V Inciso C

 

 

 

Fecha de actualización: 01/10/2021
Fecha de validación: 01/10/2021

V. El saldo total al cierre del ejercicio fiscal, sin perjuicio de los demás informes que deban presentarse en los términos...

x
V. El saldo total al cierre del ejercicio fiscal, sin perjuicio de los demás informes que deban presentarse en los términos de las disposiciones aplicables;

La  Secretaria de Trabajo y  Previsión  Social, no cuenta con Fideicomisos; toda vez que está es  la  encargada de impartir y procurar la justicia laboral, tiene  a  su  cargo   la  promoción del empleo, la capacitación, vigilar y verificar, las visitas de inspección de las obligaciones laborales, vigilar que no exista la discriminación laboral por cualquier motivo, proponer la actualización de las medidas de seguridad e higiene en los centros de trabajo, asesorar e impartir cursos de capacitación a los trabajadores,  la productividad y el mejoramiento de las condiciones generales de trabajo en el  Estado de Jalisco, funciones  y  atribuciones consagradas en el artículo 5 y 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; artículo 52 de la Constitución Política del Estado de Jalisco; artículo 1 al 12, y 32 de la Ley Orgánica del Poder Ejecutivo del Estado de Jalisco; artículo 1, 2 y 3 del Reglamento Interior de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social y los artículos 1 y  2 del Reglamento de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Estado de Jalisco.

 

Se anexa link para la consulta del Presupesto de Egresos de esta dependencia en su Artículo 8 Fracción V Inciso C

 

Fecha de actualización: 01/10/2021
Fecha de validación: 01/10/2021

VI. Las modificaciones que, en su caso, sufran los contratos o decretos de constitución del fideicomiso o del fondo público;

x
VI. Las modificaciones que, en su caso, sufran los contratos o decretos de constitución del fideicomiso o del fondo público;

La  Secretaria de Trabajo y  Previsión  Social, no cuenta con Fideicomisos; toda vez que está es  la  encargada de impartir y procurar la justicia laboral, tiene  a  su  cargo   la  promoción del empleo, la capacitación, vigilar y verificar, las visitas de inspección de las obligaciones laborales, vigilar que no exista la discriminación laboral por cualquier motivo, proponer la actualización de las medidas de seguridad e higiene en los centros de trabajo, asesorar e impartir cursos de capacitación a los trabajadores,  la productividad y el mejoramiento de las condiciones generales de trabajo en el  Estado de Jalisco, funciones  y  atribuciones consagradas en el artículo 5 y 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; artículo 52 de la Constitución Política del Estado de Jalisco; artículo 1 al 12, y 32 de la Ley Orgánica del Poder Ejecutivo del Estado de Jalisco; artículo 1, 2 y 3 del Reglamento Interior de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social y los artículos 1 y  2 del Reglamento de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Estado de Jalisco.

 

Se anexa link para la consulta del Presupesto de Egresos de esta dependencia en su Artículo 8 Fracción V Inciso C

 

Fecha de actualización: 01/10/2021
Fecha de validación: 01/10/2021

VII. El padrón de beneficiarios, en su caso;

x
VII. El padrón de beneficiarios, en su caso;

La  Secretaria de Trabajo y  Previsión  Social, no cuenta con Fideicomisos; toda vez que está es  la  encargada de impartir y procurar la justicia laboral, tiene  a  su  cargo   la  promoción del empleo, la capacitación, vigilar y verificar, las visitas de inspección de las obligaciones laborales, vigilar que no exista la discriminación laboral por cualquier motivo, proponer la actualización de las medidas de seguridad e higiene en los centros de trabajo, asesorar e impartir cursos de capacitación a los trabajadores,  la productividad y el mejoramiento de las condiciones generales de trabajo en el  Estado de Jalisco, funciones  y  atribuciones consagradas en el artículo 5 y 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; artículo 52 de la Constitución Política del Estado de Jalisco; artículo 1 al 12, y 32 de la Ley Orgánica del Poder Ejecutivo del Estado de Jalisco; artículo 1, 2 y 3 del Reglamento Interior de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social y los artículos 1 y  2 del Reglamento de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Estado de Jalisco.

 

Se anexa link para la consulta del Presupesto de Egresos de esta dependencia en su Artículo 8 Fracción V Inciso C

 

 

Fecha de actualización: 01/10/2021
Fecha de validación: 01/10/2021

VIII. Causas por las que, en su caso, se inicie el proceso de constitución o extinción del fideicomiso o fondo público...

x
VIII. Causas por las que, en su caso, se inicie el proceso de constitución o extinción del fideicomiso o fondo público, especificando, de manera detallada, los recursos financieros destinados para tal efecto; y

La  Secretaria de Trabajo y  Previsión  Social, no cuenta con Fideicomisos; toda vez que está es  la  encargada de impartir y procurar la justicia laboral, tiene  a  su  cargo   la  promoción del empleo, la capacitación, vigilar y verificar, las visitas de inspección de las obligaciones laborales, vigilar que no exista la discriminación laboral por cualquier motivo, proponer la actualización de las medidas de seguridad e higiene en los centros de trabajo, asesorar e impartir cursos de capacitación a los trabajadores,  la productividad y el mejoramiento de las condiciones generales de trabajo en el  Estado de Jalisco, funciones  y  atribuciones consagradas en el artículo 5 y 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; artículo 52 de la Constitución Política del Estado de Jalisco; artículo 1 al 12, y 32 de la Ley Orgánica del Poder Ejecutivo del Estado de Jalisco; artículo 1, 2 y 3 del Reglamento Interior de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social y los artículos 1 y  2 del Reglamento de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Estado de Jalisco.

 

Se anexa link para la consulta del Presupesto de Egresos de esta dependencia en su Artículo 8 Fracción V Inciso C

 

Fecha de actualización: 01/10/2021
Fecha de validación: 01/10/2021

IX. Los contratos de obras, adquisiciones y servicios que involucren recursos públicos del fideicomiso, así como los...

x
IX. Los contratos de obras, adquisiciones y servicios que involucren recursos públicos del fideicomiso, así como los honorarios derivados de los servicios y operaciones que realice la institución de crédito o la fiduciaria.

La  Secretaria de Trabajo y  Previsión  Social, no cuenta con Fideicomisos; toda vez que está es  la  encargada de impartir y procurar la justicia laboral, tiene  a  su  cargo   la  promoción del empleo, la capacitación, vigilar y verificar, las visitas de inspección de las obligaciones laborales, vigilar que no exista la discriminación laboral por cualquier motivo, proponer la actualización de las medidas de seguridad e higiene en los centros de trabajo, asesorar e impartir cursos de capacitación a los trabajadores,  la productividad y el mejoramiento de las condiciones generales de trabajo en el  Estado de Jalisco, funciones  y  atribuciones consagradas en el artículo 5 y 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; artículo 52 de la Constitución Política del Estado de Jalisco; artículo 1 al 12, y 32 de la Ley Orgánica del Poder Ejecutivo del Estado de Jalisco; artículo 1, 2 y 3 del Reglamento Interior de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social y los artículos 1 y  2 del Reglamento de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Estado de Jalisco.

 

Se anexa link para la consulta del Presupesto de Egresos de esta dependencia en su Artículo 8 Fracción V Inciso C

Fecha de actualización: 01/10/2021
Fecha de validación: 01/10/2021

Artículo 16-Ter. Información fundamental - Autoridades laborales

Información fundamental - Autoridades laborales.

Artículo 16-Ter

I. La obligatoria para todos los sujetos obligados;

II. Los documentos del registro de los sindicatos, que deberán contener, entre otros:

x
a) El domicilio;

De acuerdo a la Ley Federal del Trabajo, el sindicato es la asociación de trabajadores o patrones, constituida para el estudio, mejoramiento y defensa de sus respectivos intereses.
En su artículo 365 de la propia Ley Federal del Trabajo, se señala que los sindicatos deben registrarse en la Secretaría del Trabajo y Previsión Social en los casos de competencia federal y en las Juntas de Conciliación y Arbitraje en los de competencia local.

 

En el archivo anexo puedes conocer los sindicatos registrados en nuestro Estado.
 

  • REGISTROS DE CARÁCTER INFORMATIVO, por lo que no constituyen medio de prueba alguno.

 

Sindicatos Registrados

 

Sindicatos Registrados 2020 Recopilación archivo/vnd.ms-excel (3.60 MB)
Sindicatos Registrados Recopilación 2021 archivo/vnd.ms-excel (624.50 KB)
Fecha de actualización: 01/10/2021
Fecha de validación: 01/10/2021

III. Las tomas de nota;

x
III. Las tomas de nota;

La Toma de Nota, es equivalete al Registro Sindical;

 

Por cuestiones de capacidad de tecnología no se tiene los documentos integros vía web, sin embargo se pone a su disposicion vía Solicitud de Acceso 

 

Fecha de actualización: 01/10/2021
Fecha de validación: 01/10/2021

IV. El estatuto;

x
IV. El estatuto;

Por cuestiones de capacidad tecnológica no se tienen los documentos íntegros vía web, de proveerse un medio electrónico, se dará acceso.

Fecha de actualización: 01/10/2021
Fecha de validación: 01/10/2021

V. El padrón de socios;

x
V. El padrón de socios;

El padrón de socios o trabajadores es información reserva; toda vez que permite identificar a cualquier persona como miembro de un determinado grupo y previsiblemente podría ser sujeto de discriminación, así mismo, es importante señalar que el resto de los datos que contiene el padrón de afiliados o socios contiene elementos adicionales como domicilio, clave única de registro de población (CURP), entre otros de forma tal que en términos generales todo el Padrón de Afiliados contiene información sensible, por lo cual deber ser establecido todo el padrón como información sensible, especialmente protegiendo la afiliación sindical, es decir, protegiendo el nombre de los integrantes.

 

Con fundamento en el artículo 1, 2, Fracciones I a la V; así como 5, 8, 10, 16 Fracciones I a X, Artículo 24 Fracción V de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública y sus Municipios, se agrega link del  Acta de Comité de Transparecia 

 

 

 

Fecha de actualización: 01/10/2021
Fecha de validación: 01/10/2021

VI. Las actas de asamblea;

x
VI. Las actas de asamblea;

Por cuestiones de capacidad tecnologica no se tienen los documentos integros vía web, de proveerse un medio electronico, se dara acceso.

Fecha de actualización: 01/10/2021
Fecha de validación: 01/10/2021

VII. Los reglamentos interiores de trabajo;

x
VII. Los reglamentos interiores de trabajo;

En cumplimiento a los artículos 422 al 425 de la Ley Federal del Trabajo, en este apartado encontrará la relación de los Reglamentos Interiores de Trabajo depositados en la Junta Local de Conciliación y Arbitraje.

 

 

REGISTROS DE CARÁCTER INFORMATIVO, por lo que no constituyen medio de prueba alguno.

Fecha de actualización: 01/10/2021
Fecha de validación: 01/10/2021

VIII. Los contratos colectivos, incluyendo el tabulador, convenios y las condiciones generales de trabajo;

x
VIII. Los contratos colectivos, incluyendo el tabulador, convenios y las condiciones generales de trabajo;

De acuerdo al artículo 386 de la Ley Federal del Trabajo, el contrato colectivo es el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patrones, o uno o varios sindicatos de patrones, con objeto de establecer las condiciones según las cuales debe prestarse el trabajo en una o más empresas o establecimientos.
 
Corresponde la recepción, registro y seguimiento de dichos documentos a la Junta Local de Conciliación y Arbitraje.

  • REGISTROS DE CARÁCTER INFORMATIVO, por lo que no constituyen medio de prueba alguno.
Fecha de actualización: 01/10/2021
Fecha de validación: 01/10/2021

IX. Los datos estadísticos relativos a las Juntas Local y Especiales de Conciliación y Arbitraje, y del Tribunal de Arbitraje y

X. Todos los documentos contenidos en el expediente de registro sindical y de contratos colectivos de trabajo.

x
X. Todos los documentos contenidos en el expediente de registro sindical y de contratos colectivos de trabajo.

Por cuestiones de capacidad técnologica no se tiene los documentos integros vía web, de proveerse un medio electrónico, se dara acceso.

Fecha de actualización: 01/10/2021
Fecha de validación: 01/10/2021

Artículo 16-Quáter. Información fundamental - Sindicatos

Información fundamental - Sindicatos.

Artículo 16-Quáter

I. Contratos y convenios entre sindicatos y autoridades, así como las condiciones generales de trabajo;

x
I. Contratos y convenios entre sindicatos y autoridades, así como las condiciones generales de trabajo;

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social cuenta con dos Sindicatos; siendo los siguientes:

 

Sindicato Democrático de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social

Sindicato de Servidores Públicos de la Secretaría del Trabajo y Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Estado de Jalisco.

 

Estos sindicatos No Reciben Recursos Públicos Económicos; por tal motivo no se publica información referente a ellos; Así como lo determina el Acuerdo de  fecha 16 febrero 2017, que emite el Instituto de Transparencia y Acceso a la información del Estado de Jalisco (ITEI); que está publicado en el Periódico Oficial del Estado de Jalisco, donde se determina el cumplimiento de las obligaciones de transparencia y acceso a la información pública de los sindicatos; este será distinto de su naturaleza, es  decir, dependiendo de los recursos públicos que reciba y ejerzan y/o los actos de autoridad que realizan.

 

Se agrega link para su consulta: Acuerdo 16 febrero 2017

 

 

Fecha de actualización: 02/09/2021
Fecha de validación: 02/09/2021

II. El directorio del Comité Ejecutivo;

x
II. El directorio del Comité Ejecutivo;

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social cuenta con dos Sindicatos; siendo los siguientes:

 

Sindicato Democrático de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social

Sindicato de Servidores Públicos de la Secretaría del Trabajo y Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Estado de Jalisco.

 

Estos sindicatos No Reciben Recursos Públicos Económicos; por tal motivo no se publica información referente a ellos; Así como lo determina el Acuerdo de  fecha 16 febrero 2017, que emite el Instituto de Transparencia y Acceso a la información del Estado de Jalisco (ITEI); que está publicado en el Periódico Oficial del Estado de Jalisco, donde se determina el cumplimiento de las obligaciones de transparencia y acceso a la información pública de los sindicatos; este será distinto de su naturaleza, es  decir, dependiendo de los recursos públicos que reciba y ejerzan y/o los actos de autoridad que realizan.

 

Se agrega link para su consulta: Acuerdo 16 febrero 2017

Fecha de actualización: 02/09/2021
Fecha de validación: 02/09/2021

III. El padrón de socios; y

x
III. El padrón de socios; y

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social cuenta con dos Sindicatos; siendo los siguientes:

 

Sindicato Democrático de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social

Sindicato de Servidores Públicos de la Secretaría del Trabajo y Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Estado de Jalisco.

 

Estos sindicatos No Reciben Recursos Públicos Económicos; por tal motivo no se publica información referente a ellos; Así como lo determina el Acuerdo de  fecha 16 febrero 2017, que emite el Instituto de Transparencia y Acceso a la información del Estado de Jalisco (ITEI); que está publicado en el Periódico Oficial del Estado de Jalisco, donde se determina el cumplimiento de las obligaciones de transparencia y acceso a la información pública de los sindicatos; este será distinto de su naturaleza, es  decir, dependiendo de los recursos públicos que reciba y ejerzan y/o los actos de autoridad que realizan.

 

Se agrega link para su consulta: Acuerdo 16 febrero 2017

Fecha de actualización: 02/09/2021
Fecha de validación: 02/09/2021

IV. La relación detallada de los recursos públicos económicos, en especie, bienes o donativos que reciban y el informe detallado

x
IV. La relación detallada de los recursos públicos económicos, en especie, bienes o donativos que reciban y el informe detallado del ejercicio y destino final de los recursos públicos que ejerzan.

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social cuenta con dos Sindicatos; siendo los siguientes:

 

Sindicato Democrático de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social

Sindicato de Servidores Públicos de la Secretaría del Trabajo y Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Estado de Jalisco.

 

Estos sindicatos No Reciben Recursos Públicos Económicos; por tal motivo no se publica información referente a ellos; Así como lo determina el Acuerdo de  fecha 16 febrero 2017, que emite el Instituto de Transparencia y Acceso a la información del Estado de Jalisco (ITEI); que está publicado en el Periódico Oficial del Estado de Jalisco, donde se determina el cumplimiento de las obligaciones de transparencia y acceso a la información pública de los sindicatos; este será distinto de su naturaleza, es  decir, dependiendo de los recursos públicos que reciba y ejerzan y/o los actos de autoridad que realizan.

 

Se agrega link para su consulta: Acuerdo 16 febrero 2017

Fecha de actualización: 02/09/2021
Fecha de validación: 02/09/2021

Sindicatos sujetos obligados indirectos y lineamientos generales

Es información pública fundamental Sindicatos, sujetos obligados indirectos y lineamientos generales.

Sindicatos, sujetos obligados indirectos y lineamientos generales