Artículo 8 Fracción X. Las condiciones generales de trabajo, contratos o convenios que regulen las relaciones laborales del personal de base o de confianza, así como los recursos públicos económicos, en especie o donativos, que sean entregados a los...

En razón de que este sujeto obligado es de reciente creación, tal como se advierte del Decreto número 26835/LXI/18 emitido por el Congreso del Estado de Jalisco, en el cual expide Ley Orgánica del Organismo Público Descentralizado denominado Centro de Coordinación, Comando, Control, Comunicaciones y Cómputo del Estado de Jalisco en adelante "Escudo Urbano C5", mismo que fue publicado en el Periódico Oficial "El Estado de Jalisco" con fecha 2 de junio del año 2018, entrando en vigor al día hábil siguiente de su publicación;

 

Así mismo cabe resaltar que el día 09 de septiembre de 2020 se celebró la Vigésima Sesión Ordinaria en donde se emite el acuerdo general número AGP-ITEI/022/2020 por parte del pleno del Instituto de Transparencia, Información Pública y   Protección de Datos Personales del Estado de Jalisco en donde se declara como sujeto obligado en materia de transparencia a este organismo descentralizado denominado Centro de Coordinación, Comando, Control, Comunicaciones y Cómputo del Estado de Jalisco, Escudo Urbano C5, el cual debe de hacer las gestiones necesarias para poder cumplir cabalmente con las obligaciones en materia de Transparencia.

 

Con relación a lo antes expuesto, es importante mencionar que a la fecha de publicación este sujeto obligado no cuenta con contratos colectivos de trabajo o convenios que regulen las relaciones laborales del personal de base o de confianza, ni con condiciones generales de trabajo.

 

Cabe aclarar que este organismo descentralizado no entrega recursos de ningún tipo a sindicatos.

 

En consecuencia, las relaciones laborales entre los servidores públicos de base y de confianza y esta dependencia, son reguladas por la Ley para los Servidores Públicos del Estado de Jalisco y sus municipios; del mismo modo, el régimen de excepción al que se encuentra sujeto el personal operativo, se encuentra establecido en la Ley del Sistema de Seguridad Pública para el Estado de Jalisco y la Ley de Control de Confianza del Estado de Jalisco y sus Municipios. a continuación, se muestran algunas Leyes aplicables a este rubro:

 

Ley para los Servidores Públicos del Estado de Jalisco y sus Municipios

Ley del Sistema de Seguridad Pública para el Estado de Jalisco

Ley de Control de Confianza del Estado de Jalisco y sus Municipios

Ley de Proyectos de inversión y de prestación de servicios del Estado de Jalisco y sus Municipios.

Organismo: 
Centro de Coordinación, Comando, Control, Comunicaciones y Computo de Estado de Jalisco - Escudo Urbano C5
Autor: noe.cobian
Fecha de actualización: 30/09/2021
Fecha de validación: 30/09/2021