El Organigrama, la plantilla del personal, el número de plazas del personal de base, personal de confianza y las vacantes de cuando menos los últimos tres años de esta Coordinación General Estratégica De Seguridad.
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Organigramas Coordinación General Estratégica De Seguridad |
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Año |
Documento |
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2022 |
Documento |
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2021 |
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2020 |
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2019 |
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Plantilla del personal Coordinación General Estratégica De Seguridad. |
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Año |
Presupuesto de Egresos del Estado de Jalisco |
Documento |
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2022 |
Página 165 del Volumen IV | Documento |
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2021 |
Página 163 del Volumen IV |
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2020 |
Página 153 del Anexo III |
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2019 |
Página 139 del Volumen V |
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| Organigramas Coordinación General Estratégica de seguridad | |||||
| Año | Plazas Autorizadas | activas | Base | Confianza | Plazas vacantes (especificar cuantas de base y cuantas de confianza) |
| 2022 | 27 | 27 | 0 | 27 | 0 |
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2021 |
27 | 25 | 0 | 27 | 2 Confianza |
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2020 |
27 | 25 | 0 | 27 | 2 Confianza |
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2019 |
46 | 45 | 0 | 46 | 1 confianza |
Podrá consultar las prestaciones, estímulos y compensaciones económicas de esta dependencia en la Fracción V inciso F
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Se clasifica como información Reservada y Confidencial los nombres de los servidores públicos y/o elementos operativos de niveles medio e inferiores, cuyas funciones están estrechamente vinculadas con estrategias en materia de seguridad pública, prevención del delito y reinserción social; que en este caso en especifico para efectos de publicación en el Directorio y Organigrama de la Coordinación General Estratégica de Seguridad y Secretaría de Seguridad, para efectos de publicación conforme lo establece el numeral 8 punto 1, fracción I inciso j), y fracción V inciso e) de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Estado de Jalisco y sus Municipios |
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