| El organigrama del sujeto obligado, con las modificaciones de cuando menos los últimos tres años, así como la plantilla del personal del sujeto obligado, con las modificaciones de cuando menos los últimos tres años, en la que se incluya el número total de plazas del personal de base, del personal de confianza y las vacantes; | ||
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NOTAS: MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES: El documento publicado se encuentra vigente. ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL: Se modifica durante el año en caso de existir cambios. PLANTILLA DE PERSONAL: Se modifica durante el año en caso de existir cambios. DEMÁS REMUNERACIONES, PRESTACIONES, ESTÍMULOS Y COMPENSACIONES: Las podrá consultar en el sistema de nómina: Nómina del IPEJAL A continuación, se podrá elegir el puesto deseado en la opción "PUESTO" para consultar la plaza, y "CONCEPTO DE PAGO" para consultar TODAS Y/O CADA UNA DE LAS DEMÁS PRESTACIONES, ESTÍMULOS Y COMPENSACIONES asignadas para cada puesto o plaza. |
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| MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES | ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL | OBJETIVO, FUNCIONES Y ATRIBUCIONES DE ÁREA |
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Nota: Durante los años 2020, 2021 y 2022 el objetivo, funciones y atribuciones de las áreas del IPEJAL no han sufrido modificaciones en el Manual de Organización y Funciones vigente. |
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| PLANTILLA DE PERSONAL | SISTEMA DE REMUNERACIONES, ESTÍMULOS Y COMPENSACIONES | NÓMINA |
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Las prestaciones, estímulos y compensaciones 2021 se mantienen vigentes para el ejercicio 2022 |